중장년 경력지원제 – 지원 내용, 절차, 효과 총정리
중장년 경력지원제는 고용노동부가 시행하는 제도로, 경력단절 또는 퇴직한 50세 이상 중장년층에게 실무 경험과 직무교육을 제공하여 재취업을 돕는 프로그램입니다. 참여자는 일경험 기회와 수당을 받을 수 있고, 참여 기업도 일정 지원을 받게 됩니다.
이 글에서는 제도의 개요, 대상, 지원 내용, 신청 절차, 기대 효과를 정리해 드립니다.
1. 제도 개요
- 명칭: 중장년 경력지원제
- 시행 기관: 고용노동부
- 시행 시기: 2025년 3월부터 전국 확대
- 목적: 중장년층의 재취업 촉진 및 경력 전환 지원
2. 지원 대상
- 만 50세 이상 중장년층 (퇴직자, 미취업자, 경력 단절자)
- 직업훈련 또는 자격증 취득 이력이 있으면 우대
- 참여 기업은 일정 규모 이상의 고용보험 가입 사업장
3. 지원 내용
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 실무 경험 제공 | 1~3개월간 현장직무 훈련 및 직무교육 |
| 참여 수당 | 참여자에게 월 최대 약 150만원 지급 |
| 기업 지원금 | 기업에 인당 월 40만원 운영비 지원 |
| 직무교육 | 소양교육, 디지털 훈련, 멘토링 등 |
4. 신청 절차
- 중장년내일센터 등 관련 기관 방문 또는 온라인 신청
- 자격 확인 및 서류 제출
- 참여 기업과 매칭 후 직무 배치
- 훈련 및 교육 수료 → 평가 및 수당 지급
5. 기대 효과
- 재취업 가능성 증가: 이력서에 실무 경력 추가 가능
- 경제적 안정: 훈련 중 수당으로 생활 부담 완화
- 경력 단절 해소: 새로운 직무로 전환 기회 제공
- 기업 인력 수급: 맞춤형 인력 확보 및 인건비 부담 완화
6. 유의사항
- 참여 후 정규직 전환은 기업 재량 (의무 아님)
- 신청 전 약정 조건 및 중도 포기 시 불이익 확인 필요
- 지역별 운영 상황은 다를 수 있으므로 관할 센터 확인 필수
⚠️ 신청 전 중장년 내일센터 홈페이지 또는 고용노동부 공고문을 통해 상세 요건 확인을 권장합니다.
✅ 마무리 요약
중장년 경력지원제는 단순 재교육이 아닌, 실제 직무 수행 경험과 수당 지원이 결합된 재취업 준비 제도입니다.
자격이 되는 분들은 이 제도를 통해 다시 사회에 진입할 수 있는 기회를 놓치지 마세요.
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